為進(jìn)一步增強(qiáng)各級管理人員依法治企意識，提高企業(yè)法治管理能力和水平，從根本上增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營者守法經(jīng)營和依法治企意識，幫助企業(yè)防范化解法律風(fēng)險(xiǎn)。12月中旬，城建公司邀請恩達(dá)律師事務(wù)所臧宇鑫律師為公司干部職工開展了法律知識講座。
臧律師通過對勞動爭議案件的現(xiàn)狀及分析，重點(diǎn)講解了勞動關(guān)系與用人關(guān)系的特點(diǎn)，勞動關(guān)系的終止和解除，勞務(wù)關(guān)系以及勞務(wù)派遣等多個(gè)問題。通過講解，公司干部職工對《用人單位勞動用工中的法律風(fēng)險(xiǎn)以及規(guī)避》有了更深更全面的了解，對于不斷增強(qiáng)公司各級管理人員的法治思維，進(jìn)一步維護(hù)職工合法權(quán)益，防控勞動用工管理方面的法律風(fēng)險(xiǎn)，全面推動公司高質(zhì)量發(fā)展，具有重要的指導(dǎo)意義和促進(jìn)作用。
培訓(xùn)會上，公司董事長王洪奎要求各級管理人員要牢固樹立依法治企思想，進(jìn)一步加強(qiáng)《勞動法》法律法規(guī)學(xué)習(xí)，掌握精神內(nèi)涵，提高自身法治理論水平，真正做到知法、懂法、尊法、守法，依法管理企業(yè)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)、職工合法權(quán)益。各部室負(fù)責(zé)人要對照法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，對部室用人、用工情況再進(jìn)行一次自檢自查，檢視部室在執(zhí)行法律法規(guī)方面存在的不足和偏差，營造依法依規(guī)管理企業(yè)的良好氛圍。辦公室要對相關(guān)管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行一次回頭看，對與公司發(fā)展實(shí)際不符制度、辦法及時(shí)修訂完善，防控管理上的法律風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)企業(yè)管理法制化、規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
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